Світлана Заболотна
Консультант з питань трудових правовідносин і кадрового обліку. Експерт з проведення кадрового аудиту на підприємстві, бізнес – тренер. Провідний спеціаліст-експерт з трудових правовідносин та кадрового діловодства, а також з питань охорони праці, розробник авторського курсу та методики з проведення навчання керівників підприємств, власників бізнесу, юристів і фахівців кадрових служб, розробник авторської методики проведення кадрового аудиту на підприємствах всіх форм власності, автор серії практичних посібників: «На допомогу працівнику відділу кадрів», постійний автор багатьох спеціалізованих видань, член редакційної ради журналу «Довідник кадровика», постійний лектор авторських тематичних семінарів.
1. Укладення трудового договору (контракту) з найманими працівниками
2. Взаємозв язок між прийняттям законодавчих змін і нормативних актів з вмістом внутрішніх документів, що діють на підприємстві.
3. Переводи і переміщення працівників
4. Зміна режиму роботи та умов оплати. Зміна істотних умов праці.
5. Сумісники та суміщення професій. Внутрішні і зовнішні сумісники
6. Скорочення чисельності або штату працівників. Розірвання трудових договорів і контрактів. Юридичні помилки підприємств.
7. Відповіді на запитання